Главная » ЭКОНОМИКА » Четыре региона удержали зарплаты бюджетников на уровне майских указов

Четыре региона удержали зарплаты бюджетников на уровне майских указов

Фoтo: Влaдимир Смирнoв / ТAСС

Зaрплaты бюджeтникoв, пoдпaдaвшиx пoд дeйствиe мaйскиx укaзoв прeзидeнтa Влaдимирa Путинa oт 2012 гoдa, в пeрвoй пoлoвинe 2019 гoдa фoрмaльнo дoстигaют цeлeвыx знaчeний пo всeм кaтeгoриям рaбoтникoв чуть в чeтырex рeгиoнax Рoссии. Этo Лeнингрaдскaя и Пeнзeнскaя oблaсти, Aлтaйский крaй и Чeчeнскaя Рeспубликa. Вo всex oстaльныx рoссийскиx рeгиoнax цeлeвыe пoкaзaтeли нe дoстигaются xoтя бы в области одной из 12 категорий бюджетников, показали прикидки РБК на основании данных Росстата по (по грибы) первое полугодие 2019 года.

Майские указы Владимира Сезон должны были быть выполнены в 2018 году, и глава в послании Федеральному собранию в феврале текущего возраст потребовал от региональных властей сохранить достигнутое сходство оплаты труда бюджетников и средней зарплаты в регионе. «Воспрещается опускать эту планку», — говорил некто. В новом майском указе, который Путин подписал позже переизбрания на пост президента в прошлом году, новых целей усилить зарплаты нет.

Выполняют только хорошо региона

Согласно майским указам от 2012 возраст к 2018 году средние зарплаты учителей в образовательных учреждениях разного уровня, социальных работников, младшего и среднего медперсонала должны были взять свое 100% от средних зарплат по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников — 200%. Пускай бы Минтруд утверждал, что отклонение до 5% с цели считается выполнением майских указов, в президентских указах мало-: неграмотный уточнялась допустимая погрешность при их исполнении. Никакими официальными актами такая установление не вводилась, указывала Счетная палата.

В соответствии с итогам прошлого года только 16 регионов смогли послужить порукой указанное соотношение по всем категориям работников, подсчитал РБК в области данным мониторинга Росстата. За первую половину 2019 годы число таких регионов стало в четыре раза не так.

Реклама на РБК www.adv.rbc.ru

Самый низкий урез исполнения среди регионов касается педагогов дошкольных организаций — работников детских садов и яслей. Изо 85 регионов только шесть по итогам первого полугодия 2019 возраст удержали целевые значения. Это Белгородская круг (103,7%), Ленинградская область (102,6%), Алтайский сторона (102,1%), Пензенская область (101%), Чеченская Ингушетия (100,6%) и Новгородская область (100,4%).

Но из перечисленных Белгородская и Новгородская области никак не смогли войти в число регионов, исполняющих указы после всем 12 категориям работников, поскольку малограмотный сохранили целевое соотношение по зарплатам педагогов общего образования (Белгородская трансильвания — 99,9%) и младшего медперсонала (Новгородская нотогея — 90,4%). В некоторых регионах средние зарплаты раскрыты отнюдь не по всем категориям «майских» бюджетников, для того чтобы обеспечить конфиденциальность первичных данных, и сие не позволяет сделать однозначный вывод об исполнении указов в сих субъектах.

«Второстепенные» бюджетники

В целом соответственно стране уровень зарплат, предусмотренный майскими указами, малограмотный сохраняется для педагогов дошкольных организаций (86,7%) и дополнительного образования (92,9%), социальных работников (86,6%), а равным образом для всех медицинских работников — врачей (197,8%), среднего (98,2%) и младшего медперсонала (88,8%), пристало из данных Росстата за январь—июнь 2019 лета (см. инфографику).

Хуже всего эксцесс с дошкольными и социальными работниками, а также младшим медперсоналом — медсестрами, санитарками и сестрами-хозяйками; в такой мере было по итогам 2018 года, сохранилось и в 2019 году, заметила преобладающий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Наталья Зубаревич. Регионы отдавали первенство в первую очередь крупным, базовым категориям бюджетников, а как врачам, педагогам вузов и школ, объяснила возлюбленная. «По врачам и учителям регионам отчитываться что по лучше. Все остальные категории были и остаются второстепенными», — сказала РБК Зубаревич.

Минпросвещения ведет продолжающийся мониторинг зарплаты педагогических работников и сообщает об отсутствии отклонений ото показателей, заданных в рамках майских указов, сообщили РБК в ведомстве. Спор в том, что в отношении воспитателей детских садов и педагогов дополнительного образования — в орден от прочих категорий — надлежит находить разницу их зарплаты не со средней объединение региону, а с зарплатами в сфере образования. Приведенные способности Росстата включают отпускные выплаты педагогическим работникам школ, которые носят годовой массовый характер ввиду календарной специфики работы и длительных отпусков, указали в министерстве. Пропорционально, из-за сезонных отпускных была завышена ядро сравнения.

Учитывая сезонные колебания средней зарплаты, впечатление достижения целевых значений оплаты труда «майских» категорий бюджетников осуществляется после итогам года, отметили в Минтруде. Данные после полугодие позволяют анализировать динамику повышения зарплаты и получать меры по корректировке, добавили в ведомстве. В сегодня(шний день) время, с учетом данных Росстата, Минтруд осуществляет аллелопатия. Ant. несогласованность с федеральными министерствами и регионами, чтобы доставить сохранение в 2019 году соотношений зарплаты, установленных указами президента. В федеральном бюджете предусмотрены дотации регионам в эти цели в объеме по 100 млрд руб., напомнили в Минтруде.

Держи момент публикации Минздрав не предоставил РБК приманка комментарии.

Медицинские отставания

Несмотря на в таком случае что власти субъектов старались следить вслед за выполнением указа в отношении врачей, все но в 24 регионах их средняя зарплата безлюдный (=малолюдный) стала вдвое выше средней по региону. В 14 регионах оклад среднего медперсонала не смогла сравниться со средней числом региону, а с повышением зарплат младшего медперсонала приставки не- справились в 46 регионах.

Наибольшее отставание с целевых значений по зарплатам врачей — в Мурманской области (184,5% несмотря на. Ant. позади целевых 200%), Республике Тыва (189,2%) и Республике Ингушетия (190,8%). За среднему медперсоналу — в Республике Ингушетия (94,7% напротив целевых 100%), Красноярском и Забайкальском краях (95,9 и 96,8%). Что-что касается младшего персонала, то самое сильное отстование снова в Мурманской области (84,3%), Республике Тыва (90%) и Новгородской области (90,4%).

Счетная фолькетинг предполагала, что повышение зарплат медицинских работников точно по итогам 2018 года произошло формально — вслед за счет сокращения младшего медперсонала. Численность медсестер и санитаров в прошлом году сократилась в целом за стране на 137 тыс. человек ради год (примерно на 32%) и составила 287 тыс. В 2019 году численность младшего персонала продолжила сужаться и по итогам первой половины текущего годы составила уже 268 тыс. работников.

Что Росстат считает средние зарплаты в регионе

С целью мониторинга исполнения майских указов в части зарплат бюджетников был введен сепаратный показатель — среднемесячная начисленная жалованье наемных работников в организациях, у ИП и физлиц (поглядишь средняя зарплата с учетом занятых у ИП и в неформальном секторе). То-то и оно этот индикатор средней зарплаты в регионе применяется исполнение) анализа выполнения майских указов по повышению зарплат бюджетников. Его значения следовать первое полугодие 2019 года были размещены Росстатом 16 Густа. Если средние зарплаты в обычном понимании (уплачивание труда на средних и крупных предприятиях) согласно итогам первого полугодия 2019 года составили 46,3 тыс. руб. (.pdf), в таком случае «майский» индикатор на 13,5% слабее — 40 тыс. руб.

Подпишитесь нате рассылку РБК.
Рассказываем о главных событиях и объясняем, зачем они значат.

Автор:
Волнистая Старостина

При участии:
Полюша Звездина

Оставить комментарий