Главная » ЭКОНОМИКА » Минтруд предложил общественные работы в качестве меры поддержки занятости

Минтруд предложил общественные работы в качестве меры поддержки занятости

Фoтo: Мaксим Блинoв / РИA Нoвoсти

Минтруд пoдгoтoвил прoeкт пoстaнoвлeния o дoпoлнитeльныx мeрax пoддeржки в сфeрe зaнятoсти в услoвияx нeгaтивнoгo влияния нa экoнoмику рaспрoстрaнeния кoрoнaвируснoй инфeкции, сooбщил журнaлистaм майордом трудa и сoциaльнoй зaщиты Aнтoн Кoтякoв. Прoeкт дoкумeнтa ужe внeсeн в прaвитeльствo, a с Минфинoм дoстигнутa дoгoвoрeннoсть o рeзeрвирoвaнии нeoбxoдимыx рeсурсoв, oтмeтил oн.

Врeмeннaя зaнятoсть

Министeрствo предлагает вооружить временную занятость работников компаний, которые снизили объемы производства и работ. Каста мера позволит сотрудникам, которые сейчас находятся в неоплачиваемом отпуске разве работают на неполной рабочей неделе, защитить возможность заработка, который должен выплачиваться бери уровне не менее минимального размера оплаты труда (12,1 тыс. руб. в месячишко), пояснили РБК в Минтруде. Максимальный период занятости сверху временных работах на предприятии — отнюдь не более девяти месяцев, уточнили в ведомстве.

Кабы на предприятии не осталось функциональных задач, которые могли бы дерзать в рамках временной занятости, Минтруд предлагает сформировать для его персонала общественные работы, которые да должны оплачиваться, пояснили в ведомстве. Указанные работы предполагается основывать так, чтобы не создавать угрозу распространения коронавируса — в форме дистанционной занятости, бери открытом воздухе или в изолированных рабочих помещениях. Наименьший период занятости на временных общественных работах невыгодный должен превышать полгода, уточнили в министерстве.

Путин обсудит с кабмином ситуацию с коронавирусом

Круг

www.adv.rbc.ru

Сейчас по закону о занятости под общественными работами понимается трудовая практика, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки к граждан, ищущих работу. К общественным работам привлекаются формально зарегистрированные безработные, которые обратились в службу занятости, напомнил учитель Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Пользу кого участия в общественных работах работающих граждан, которые находятся в вынужденном отпуске, потребуется переработка законодательства, отметил он.

Обучение со стипендией и индемнитет работодателям

В рамках дополнительных мер поддержки занятости Минтруд предлагает образовать опережающее профессиональное обучение работников. «Выучка будет проходить дистанционно. На время учебы сотрудники будут испытывать стипендию. Причем это может быть сиречь дополнительное образование, так и стажировка на самом предприятии», — объяснили в ведомстве.

Ведомство предлагает возмещать работодателям расходы на частичную оплату труда работников с числа уволенных из иных организаций. «Работодатели, которые трудоустроили уволенных сотрудников, могут собираться на компенсацию части заработной платы новых работников в размере МРОТ», — сообщили в Минтруде.

Вновь одно направление — содействие гражданам, открывшим собственное спор, при создании дополнительных рабочих мест с целью трудоустройства безработных. «Предусматривается единовременная уплата предпринимателям, которая может равняться 60 тыс. руб.», — пояснил Котяков.

Наблюдение рынка труда

Минтруд в еженедельном режиме пора и честь знать осуществлять мониторинг ситуации на рынке труда, и перо идет о контроле «не только планируемых к высвобождению работников, их количества получи предприятии, неполной занятости, [вводится] и мониторинг из-за переводом людей на удаленный режим работы, а и невыплатой заработной платы», уточнил Котяков.

Глосса на удаленный режим работы не с кого (следует привести к сокращению зарплаты. «Заработная жалованье при сохранении всего объема должностных обязанностей, возложенных получи сотрудника, должна сохраниться, никакого уменьшения родиться не должно. Переход на удаленную работу предполагает обоюдное соответствие сторон на организацию такого рабочего процесса», — отметил президент(ствующий) Минтруда. В настоящее время в режиме неполной занятости, сообразно данным мониторинга министерства, трудятся 101 тыс. массы.

Меры из прошлого

По мнению экспертов, озвученных Минтрудом мер немного. Предложения министерства выглядят как бюрократическая отзыв на поставленную задачу в условиях неопределенности и подле ограниченных ресурсах, считает главный экономист рейтингового агентства «Сюрвайер РА», доцент экономического факультета МГУ Антонка Табах. «Минтруд предложил не реальные инструменты, дабы сохранить минимум миллион рабочих мест, которые исчезнут изо-за карантинных мер, а отправил в правительство кариотип действий, которые применялись в прошлом. Основная заколупка, что хорошие меры для поддержки занятости в моногородах кишка тонка помогают для сферы услуг в крупных городах и курортных зонах», — сказал возлюбленный.

Удар по рынку труда, по мнению Табаха, хорош тяжелейший, но прежде всего пострадают тетька отрасли, которые сейчас достаточно плохо покрываются системой социального страхования и защиты интересов работников. Треба создать фонд содействия занятости, через какой-никакой государство могло бы субсидировать траты работодателя на выплату зарплат до уровня МРОТ, в условиях, временами у него не хватает оборотных средств угоду кому) минимальной оплаты труда сотрудников, но симпатия не готов сокращать штат, предлагает гелертер Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Собянин доложил Путину о высокой динамике распространения коронавируса

Братство

Уровень безработицы пока известен только следовать февраль 2020 года, он составил 4,6% через общей численности населения, или 3,4 млн венец творения, следует из данных Росстата. Это не в такой мере чем в аналогичный период 2019 года, часом показатель оценивался в 4,9%, или 3,7 млн действующих лиц.

В целом численность рабочей силы в России в матери годится 15 лет на февраль текущего лета оценивалась в 74,5 млн человек. Уровень занятости населения (предикат численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 парение и старше) оценивается Росстатом в 58,9%.

В условиях угрозы дальнейшего распространения коронавирусной инфекции «дозволяется и нужно использовать самые разные гибкие склад занятости людей — где-в таком случае сокращенный рабочий день, где-то удаленку, которая в наибольшей степени соответствует рекомендациям медиков», — заявлял доселе премьер-министр Михаил Мишустин. Но отстранение от работы должно быть крайней мерой, говорил возлюбленный. У многих предприятий из-за сокращения числа клиентов могут проснуться финансовые трудности, кассовые разрывы и другие вопросы, которые связаны с невозможностью пользу кого работников исполнять свои обязанности, но сотрудники тут. Ant. там страдать не должны. «Если у кого-в таком случае возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и урядить свои текущие проблемы за счет сокращения персонала, такие предприятия пора и честь знать проверять Трудовая инспекция, Федеральная налоговая обслуживание и прокуратура», — предупреждал актер.

Согласно действующему трудовому законодательству, если сотрудника увольняют в своя рука с ликвидацией организации или по сокращению штата, ему полагается по штату выходное пособие в размере средней зарплаты следовать месяц, за ним также сохраняется приработок. Ant. трата на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Рядом этом работодатель обязан предупредить работника о расторжении трудового договора из-за два месяца.

Подпишитесь на рассылку РБК.
Рассказываем о главных событиях и объясняем, зачем они значат.

Автор:
Пушистая Старостина

Оставить комментарий